Il y a depuis quelques mois un petit air de sinistrose qui s'amplifie dans le milieu du travail. On observe même des comportements de lassitude chez certains qui s'apparentent à du laisser-aller. Pour qui bosser mieux, pour qui bosser plus ??
Il est vrai que la morosité, cette spécificité française* est renforcée par la crise. Mais alors, que faut-il faire pour inverser la tendance et redonner à une majorité le goût du travail bien fait ?
On pense tout d'abord aux politiques qui devraient cesser leurs actions démagogiques pour régler de façon durable les problèmes qui planent sur nos têtes.
Puis aux managers, actionnaires ou pas, qui devraient essayer de motiver d'avantage leurs collaborateurs à bosser mieux. Comment ? En donnant des perspectives réelles à ceux qui se donnent du mal et ont des résultats, chacun à son niveau.
Ce qui manque cruellement aux salariés, c'est d'adhérer aux valeurs de leur entreprise faute de projets de celles-ci, d'innovation et d'esprit de conquête.
Heureusement, des entreprises ont compris cette nécessité absolue et s'en sortent, même par gros temps.
* La France est depuis 30 ans le pays occidental où le moral des ménages est le plus bas. Source Observatoire Européen Cétélem.