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FAUT-IL JETER SON TÉLÉPHONE PORTABLE ?

 Quand le vélo à fait son apparition au 19 ème siècle, l'homme ne s'est pas arrêté de marcher... Quand la voiture est devenue le moyen de transport numéro un après la deuxième guerre mondiale, l'utilisateur l'a mise au garage le soir et a continué de vivre. De même (en général) on éteint la télé pour aller se coucher... 

Bref, chaque invention a apporté des progrès mais les gens sont restés "normaux". 

Sauf une : le téléphone portable. 

Les accrocs pensent que lorsque le téléphone sonne, c'est Dieu qui appelle, et c'est urgent! Pas question de finir la phrase avec son ami qui était passé vous voir, pas question de continuer son travail, pas question de finir son dîner familial, pas question non plus de finir l'entretien d'évaluation avec son collaborateur... Bref quand Dieu appelle, tout s'arrête. 

Malheureusement, ceci n'est pas une caricature. De nombreuses personnes qui avaient l'air normales, qui avaient une certaine éducation, de l'intelligence et du respect pour autrui perdent tout sens du commun. Alors faut-il jeter son portable ?? 

La réponse est oui si vous êtes addict, car comme toutes les drogues, elle vous coupera du monde des gens normaux. Par contre si vous êtes capable de ne pas répondre au téléphone dès qu'il sonne, surtout pour dire que vous êtes occupé, et que de plus vous savez consulter une messagerie personnelle et gratuite, alors là... 

Oui, vous pouvez conserver votre portable, dans certaines circonstances, il sert !

QUAND LALANNE CHERCHE NAULLEAU

Nouvel éclat dans l'émission de Ruquier avec le poète-chanteur-politicien Lalanne. Dans tous les commentaires qui ont été faits, il manque un point de vue crucial pour savoir qui a raison et qui a tort. Si des gens comme Barack Obama, Bob Dilan, Al Pacino ou les Rolling Stone étaient en visite à Paris et avec ou sans "actu", c'est l'équipe de Ruquier qui sollicite le passage dans l'émission. Mais quand on s'appelle Lalanne, que l'on sort un CD "collector", plus un livre à promouvoir pour lancer sa campagne Européenne, c'est l'attachée presse de Mr lalanne qui appelle. Il faut bien savoir que l'équipe de Ruquier reçoit environ 500 dossiers presse par semaine de la part de gens qui veulent faire l'actu ou être dans l'actu. Si Mr Lalanne avait un bon coach en communication, celui-ci lui aurait conseillé de ne pas passer dans cette émission où comme chacun sait, il y a 3 chroniqueurs redoutables qui ne sont pas la pour passer la brosse à reluire mais pour dire exactement ce qu'ils pensent des créations qui leurs sont proposées. Quand on monte sur le ring, il faut s'attendre à prendre des coups. A moins que Mr Lalanne pense réellement être au dessus de toute critique tellement son art est puissant et universel? Pour se faire une idée objective, il devrait éventuellement se pencher sur l'adhésion du grand public à son œuvre de 30 ans déjà. La chanson, ce n'est pas facile. La poésie, n'en parlons pas. Le best seller politique est rarissime. Et pour finir la politique est impitoyable. Alors pour exceller dans tout ça, il faut avoir un talent hors normes et surtout savoir garder raison... et ses nerfs!

NE PAS BAISSER LA TÊTE

Vous serez certainement d'accord avec moi pour dire que l'on est mieux vu dans une foule en se tenant droit plutôt qu'en baissant la tête. En période de crise, et cette fois ci c'est encore plus flagrant, les individus et les entreprises ont une fâcheuse tendance à faire le dos rond, attendre, ne rien faire et voir venir. Une façon en quelque sorte de baisser la tête! Pour les plus courageuses, c'est le moment idéal pour foncer, se tenir droit, investir et gagner en visibilité. Et si nous relevions tous la tête?

SEGOLENE ROYALE A T ELLE BESOIN D'UN COACH ?

Quand on veut occuper un poste ou une position de tout premier plan, s'attacher les services d'un coach est devenu presque un impératif. Mais attention à ne pas tomber dans des extrêmes. Un coach sur la stratégie de prise de parole, un coach politique pour les items à marteler, un coach beauté pour séduire, un coach sportif pour tenir la distance, un coach nutrition pour s'alimenter correctement... Certes, il y a un peu d'exagération, mais ils (elles) sont nombreux à avoir plusieurs coachs. Cette multiplication assez récente des coachs et de leurs conseils peut amener des personnalités très en vue à avoir des attitudes contradictoires et finalement délivrer un message confus. Avoir un coach, oui, mais un seul !!

CRISE : DERRIERE LES NUAGES, N'Y A T-IL PAS LE SOLEIL?

 

La crise financière qui déferle chaque jour sur nous avec son lot de mauvaises nouvelles est un véritable Tsunami, dont les derniers effets ne sont pas encore connus. C'est une crise mondiale qui affecte la confiance et le moral de chacun. Mais faut-il pour autant se laisser abattre, subir, se barricader et voir venir? La réponse est non : cela a été prouvé dans les 6 dernières crises qu'ont connu les pays occidentaux depuis 1945. En temps de crise, ceux qui ont réagi vite et continué d'investir en sont sortis renforcés. De plus, ils ont connu par la suite les plus belles progressions. Réagir, c'est quoi? C'est en premier revoir à une vitesse grand V ses process et préjugés pour mettre en œuvre une nouvelle donne humaine et professionnelle. Puis c'est se préparer à affronter et comprendre de nouveaux comportements autour de soi, face à soi et contre soi. Enfin, c'est mettre en place une nouvelle réponse et de nouveaux outils pour saisir cette crise et en faire une opportunité de changements et de réussite. Pour ceux qui le peuvent, réagir c'est peut-être réussir.

 

 

       

 

 

QUAND UTILISER LE COACHING EN ENTREPRISE ?

La capacité de résistance et de progression d'une entreprise, surtout en période de crise, réside très souvent dans le développement personnel de leurs collaborateurs. Le coaching individuel est un outil parfait pour aider managers et collaborateurs quand ils sont confrontés en permanence à la complexité des organisations, au stress, à la pression, à la rentabilité immédiate, à l'urgence systématique …

Dans ce contexte, un regard extérieur est souvent très utile. Le coaching peut être utilisé pour un ou des collaborateurs ayant une problématique à régler ou un projet à mettre en place : Développement de chiffre d'affaires,

Gestion des crises et conflits / Management d'équipes / Prise en mains de fonctions / Organisation du travail / Communication interne / Montage de projet / Communication en public / Développement personnel ...

LES FOOTBALLEURS FRANCAIS SONT-ILS MAL FORMÉS?

C'est une question tout à fait légitime que l'on peut se poser quand on assiste à une telle Bérézina de nos clubs qui une fois de plus n'arrivent pas à passer le cap les huitièmes de finale. Aussi incroyable que cela puisse paraître, nous avons un des meilleurs systèmes de formation du monde et certains pays viennent même nous copier. C'est ailleurs que le bât blesse : les français ne viennent pas assister en masse aux matches, l'équipement des stades n'est pas à la pointe, le niveau de charges qui pèse sur nos clubs est très lourd et notre fiscalité n'est pas des plus attractives. Une belle copie à revoir pour un ministre des sports qui voudrait faire revenir en France dans nos clubs les joueurs français que l'on a formés.

LE GRAND RETOUR DU PATRON MODÈLE

Jusque dans les années 70, le seul chef qui avait grâce aux yeux des salariés était le patron modèle. Il était là avant tout le monde le matin, partait après tout le monde le soir, déjeunait vite fait et ne prenait quasi jamais de vacances. Trentes glorieuses oblige, nous sommes passés à l'ère moderne du chef : "le manager", avec son train de nouvelles technologies, où seule la capacité de délégation désignait la modernité du patron, qui lui pouvait enfin s'atteler à des tâches stratégiques voir mondialistes. Le management en cascade pouvait démarrer : N+1, N+2, N+3, etc... 

2009, crise oblige, retour brutal aux fondamentaux. Le patron doit être là, présent, soutenir tout le monde (de +2 à +12), tout prévoir, être plein de compassion pour ses collaborateurs et surtout de plus prendre de bonus. Bref, un patron modèle reste et restera celui qui donne l'exemple. 

MANAGER EN TEMPS DE CRISE

Demander à un manager de faire aujourd'hui le contraire de ce qu'il faisait hier, c'est dur, très très dur !! Et pourtant, c'est exactement ce qu'il faut faire pour un manager d'une entreprise qui subit une crise rapide et violente. Dans les mois qui viennent, les managers doivent mettre au placard leurs préjugés et leurs méthodes. Ils doivent tout changer et très vite. Un seul guide : l'instinct. Une seule arme : la réactivité. Ce n'est pas la guerre, pire c'est la jungle. Et dans la jungle, il vaut mieux avoir du flair. Les fauves sont lachés, gare aux innocents qui continuent d'aller tranquillement s'abreuver à la rivière...

POURQUOI FRANCOIS PEROL SE TAIT-IL ?

C'est une question qu'il est légitime de se poser, même si cela peut paraître un peu puéril à première vue. En pleine tourmente financière mondiale, il a été nommé il y a 2 jours à la tête du deuxième groupe de banques françaises, 120 000 collaborateurs, 8 000 agences, 35 000 000 de clients. Tout le monde parle de lui, toute la classe politique et médiatique polémique et lui se tait. Peut-être a t il des ordres? Nul ne sait! Mais, comment ne pas penser aux salariés qu'il va diriger et à qui il n'a pas encore parlé, pour d'une part lever des doutes légitimes sur leur avenir et surtout donner les grands axes de sa stratégie. Il ne faut pas attendre d'être en équilibre au sommet pour prendre un coach en communication. Il y en a tellement sur Paris...